会计核算科(6人)

1、科长岗位（1人）

    岗位职责：熟悉本科各岗位的工作，并负责组织和协调全科人员的各项工作：组织和带领全科人员积极参加政治理论和业务知识的学习，使本科人员能够熟悉和运用各项财务规章制度，不断提高业务技术水平，人人树立为教职工服务的意识；负责对上级拨付给学校的各项经费、横向联合的代管科研费、校办产业和各经济实体应上缴学校的利润及其他费用进行会计核算和管理工作；负责检查和考核本科各岗位的工作完成情况；负责稽核工作和会计档案的装订、保管以及本科的安全保卫等工作。

2、财务长岗位（1人）

    岗位职责：负责年初建帐和月末、年终、结帐工作；负责记帐、复核、汇总和打印汇总表及帐簿；协助审核制凭证等工作。

3、审核填制记帐凭证岗位（2人）

    岗位职责：熟悉各项财务会计制度，正确运用财会知识，微机录入凭证操做技能娴熟，工作仔细认真，坚持原则，不徇私情，廉洁自律，秉公办事，有为教职工服务的意识，能够热情服务，责任心强，工作勤奋敬业。完成领导交给的其它工作。

4、现金出纳岗位（1人）

    岗位职责：严格按照现金管理条例规定，对收付款凭证进行复核后办理各项收付业务；严守安全防范制度和金库秘密，确保金库安全；负责现金日记帐的登录工作，日清月结，帐实相符；保管好各种有价证券，财务印章和各种空白凭证等工作。

5、银行出纳岗位（1人）

    岗位职责：严格按照银行结算制度规定，对收付款凭证进行复核后办理收付款项。负责核对银行帐目，及时清理未达帐项；负责保管财务印章和各种重要空白凭证；负责解答教职工的业务咨询和查帐等工作。

结算科（4人）

1、科长岗位（1人）

    岗位职责：负责校内往来的结算工作。发现弄虚作假违反财经纪律现象有权拒绝，及时向领导、汇报，负责银行存款与开户行的及时核对和查询业务工作：每日营业结束负责微机录入并复核发生的全部业务；负责轧平及打印当日的日结算，打印当日流水帐，登记各分户帐及各种明细帐，月底打印总帐，明细帐及试算平衡表等工作。

2、会计岗位（1人）

    岗位职责：负责凭单审核制单工作；负责各开户单位预留印鉴的保管，并且对每笔业务进行印鉴的核对工作；负责各中层单位的辅助性业务收支和分成的会计核算工作，根据会计制度要求审核原始凭证，填制记帐凭证，坚持量入为出的原则，不透支、不挪用、热情服务；完成领导交办的其他工作。

3、现金出纳岗位（1人）

    岗位职责：严格按照现金管理条例规定，对收付款凭证进行复核后办理各项收付业务， 严守安全防范制度和金库秘密，确保金库安全；负责现金日记帐的登录工作，日清月结，帐实相符；保管好各种有价证券，财务印章和各种空白凭证等工作。

4、银行出纳岗位（1人）

    岗位职责：严格按照银行结算制度规定，对收付款凭证进行复核后办理收付款项。负责核对银行帐目，及时清理未达帐项：负责保管财务印章和各种重要空白凭证：负责填制进帐通知单，通知各开户单位；负责解答教职工的业务咨询和查帐等工作。

综合管理科（4人）

1、科长岗位（1人）

    岗位职责：根据上级有关财务管理制度，结合我校实际情况起草相应的学校财务管理制度并督促落实，负责配合有关部门进行校内财务、税收，物价大检查；负责《收费许可证》的申请、登记，年检和票据的领取。保管、发放、登记及验收工作；负责组织去西校区的报帐工作；负责校办产业应上缴款项的核对和相关工作；负责处办公室及文秘工作；负责组织全处人员政治理论和业务知识的学习等工作。

2、综合管理岗位（1人）

    岗位职责：协助科长完成各项财务管理工作；负责编制年度经费预算的基础工作和年度经费的决算以及各种报表等工作。

3、工资核算岗位（1人）

    岗位职责：认真编制教职工工资册和工资汇总表，按规定的日期准时发放工资；根据人事处通知搞好工资调整。人员调进、调出、内部调动及退休人员工资调整工作；根据人事处通知办理调出人员的工资转移手续和核发调遣差旅费；协助学费管理员进行学费管理，协助科长作好处办公室的工作：完成领导交办的其他工作。

4、学费管理岗位（1人）

    岗位职责：负责学生学籍随时录入微机的工作；负责学费的统计和催缴工作；负责住房公积金的核算和管理工作；协助工资管理人员进行工资核算工作；协助科长作好处办公室的工作；完成领导交办的其他工作。